【社長の独り言】No.1

産業保健業務の重要性

最近よく耳にするのは「人材が集まらない」「期待していた従業員が辞めてしまった」「新しい事業が展開できない」など人に関することが多く聞きます。

こうした負の問題を課題として会社が把握し、改善に取り組むことも重要です。

従業員は見ています。

産業医は従業員の労働環境（人間関係も含む）、体調管理を主に対応し人事、総務、上司、社長など会社側と従業員の間に立って第三者の目線でアドバイスしてくれます。

ぜひ一度wellancにお問合せください。