「離職損失 約422万円」を防ぐ定額制サポート『Anclink』
月1回の訪問面談・健診チェックから就労判定まで、プロの保健師チームが月額2.5万円〜丸ごとサポート。
【15分無料オンライン相談】受付中
「自社に合ったプランは？」「地産保の手続きって具体的に何をしてくれるの？」など
どんな小さな疑問でも構いません。専門スタッフが親身に対応いたします。
人と企業を健康に
産業医が決まって終わり」にしない。 「誰に相談すれば？」の不安を、 柔軟な体制づくりで安心に変える。
wellancの想い
——社員一人ひとりの健康が企業の成長につながる——
その想いを胸に、私たち産業医・保健師が“錨（いかり）”となり、職場を安定へと固定します。
法令遵守やメンタルヘルスケア、過重労働対策も含めたトータルサポートで、
揺れ動く経営環境の中でも「安心して働ける職場」をしっかりと定着させます。
個人の健康を支えながら、企業全体に安定と活力を根づかせる。
そんな健康経営の新たな礎を一緒に築いていきましょう。
企業と産業医をつなぐ、
健康づくりの架け橋
従業員の皆さんの健康＝会社の健康です。
健康は会社の成長に必要な要素です。
wellanc（ウェルアンク）は産業医、保健師、看護師の専門チームでサポートしています！
■ 貴社の規模と課題に合わせた 2つの核心ソリューション
wellancでは、法定義務に伴う「産業医選任・運用」から、小規模企業向けの「予防・組織定着サポート」まで、企業のフェーズに応じた最適な体制をご提案します。
1. 産業医紹介・運用サポート事業
厳格な衛生管理や法定義務に対応。貴社の風土にマッチする優秀な産業医をご提案し、衛生委員会立ち上げやストレスチェック、復職支援までトータルで伴走します。
- 貴社に最適な産業医のご提案・マッチング
- 毎月の衛生委員会運営・配布資料サポート
- 高ストレス者面談・休復職判定の体制構築
2. 定額制サポート『Anclink（アンクリンク）』
「産業医選任義務はないが、社員の不調予防や離職防止に取り組みたい」企業様へ。保健師チームが手軽な定額制で組織の健康管理と予防ケアを代行します。
- プロの医療スタッフによる定期個別面談・予防ケア
- スマホで隙間時間に学べる「社内研修動画ライブラリ」
- ストレスチェック・健診データの分析レポート作成
■ 導入事例・サポート実績（一部ご紹介）
※プライバシー保護のため企業名は匿名としておりますが、実際のサポート実績・反響事例です。
【産業医紹介・体制構築 サポート実績（3社）】
高度な衛生管理体制が求められる大規模拠点において、最適な産業医体制を提案・構築。現場の法令順守と社員の健康維持を徹底サポートしています。
衛生委員会の活性化や定期健康診断後のフォローアップ体制を産業医とともに提案・導入。休職リスクの早期低減を実現しています。
「50人の壁（産業医選任義務）」達成に伴う産業医選任・衛生委員会立ち上げを全面支援。シフト制の多い現場に合わせた親身な面談体制を構築。
【都内中小企業で続々導入中！Anclink 活用事例（3社）】
「月1回の保健師面談を導入後、不調の早期発見が可能に。メンタル離職者ゼロを更新中です！」
「Anclinkの短尺動画と資料代行のおかげで、担当者の事務負担が劇的に減りました。」
「医療スタッフが健診データを分析・重点フォローしてくれるので安心感が違います。」
■ なぜ今、専門チームによる「予防・ケア」が必要なのか？
昨今、働く人のメンタルヘルス事情や現場の安全管理への注目が急増しています。厚生労働省の調査によると、以下のような厳しい現実が浮き彫りになっています。
- 50%の企業で「メンタル不調による休職者」が増加傾向 (厚生労働省「労働安全衛生調査」)
- 従業員の80%が「職場での強いストレス」を感じている (厚生労働省「労働安全衛生調査」)
- 日本全国で600万人以上がメンタル・行動障害の影響を受けている (厚生労働省「患者調査」)
「産業医だけでは現場の細かな変化まで手が回りきらない」「離職防止に向けて具体的に何から手を付けたらいいか分からない」という課題に対し、wellancは産業医紹介および補完サポート『Anclink』で確かな回答を出しています。
お問い合わせ・ご相談窓口
お客様の目的に合わせて、最適な窓口をお選びください。
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お知らせ
カスタマーハラスメントに対する基本方針について
当社では働く従業員・専門医療スタッフの安全確保と健全なパートナーシップ構築のため、基本方針を定めております。
