【IT・製造業のメンタルヘルス対策】「本音を話せる場所がある」それだけで現場は変わる。Anclink導入企業のリアルな変化【社長の独り言】No.150

月曜日は、来期予算編成における「組織定着への投資」の必要性についてお話ししました。

実際に『Anclink』を導入されたIT関連企業様や製造業、介護・福祉施設の現場からは、「目に見えて社内の空気が変わり、スタッフの顔つきが明るくなった」という声を数多くいただいています。

■ 実際の導入事例（IT企業 A社様）
繁忙期と重なって特定のキーマンへ業務の属人化が進み、エース級のエンジニアが「体調不良による突然の欠勤」を繰り返すようになっていました。
評価や人間関係を気にして社内の誰にも理由を話せずにいた中、Anclinkの保健師が介入して個別面談を実施したところ、「自分の業務量が限界であることを誰にも言えず、自責の念で追い詰められていた」という本音が判明しました。

保健師のサポート：
第三者である医療職（保健師）が間に入り、経営陣へ客観的な状況報告と業務量の調整を提案。

導入後の結果：
その社員は休職に至ることなく無事に復調し、現在も現場のエースとして活躍されています。
社員にとって「会社の中に、評価に関係なく本音を話せる専門家（安全な相談窓口）がいる」という安心感は、想像以上に大きな支えとなります。

金曜日（9/18）は、この9月シリーズの「総評」として、これからの時代に必要な組織づくりについてまとめます！
今夜もゆっくり休み、明日へ英気を養いましょう。

【都内50人未満の経営者様・人事ご担当者様へ】

「健康診断後の就労判定や医師意見聴取、現場の手が回り切っていない…」 「産業医を雇うほどではないが、従業員のメンタル不調や突然の離職を防ぎたい…」株式会社wellancの定額制サポート『Anclink（アンクリンク）』なら、 専門の保健師チームが【月額2.5万円〜】で貴社の健康管理・就労判定を丸ごと代行サポートいたします！

▼ サービス詳細・月額料金表（2.5万/3.5万/4.5万）・【15分無料オンライン相談】はこちら https://wellanc.com/anclink/

【経営者様へ・公式note】

👉 「現場の崩壊を防ぐ」新『Anclink』本格始動（なぜ今、50人未満に保健師が必要なのか） https://note.com/wellanc_seki/n/n2756c8353d81