【社長の独り言】No.100「メンタルサインは『月・金』に出る！？勤怠データから読み解く、見落としがちな不調のサインについて」

連休明けの慌ただしさも落ち着き、ようやく日常のリズムが戻ってきた頃でしょうか。

この時期、人事担当者の皆さんにぜひ「健康診断」ならぬ「勤怠診断」をおすすめします。

実はメンタルの初期サインは、意外にも「月曜日の遅刻」や「金曜日の早退・中抜け」といった、ちょっとしたリズムの崩れに現れやすいんです。

本人も無意識のうちに「週の始まりにエネルギーが湧かない」「週末まで体力が持たない」という状態になっている可能性があります。

「たまたまかな？」とスルーせず、こうした「リズムのゆらぎ」に気づけるのは、日々データを見ている人事の皆さんならではの強みです。
とはいえ、一人ひとりの勤怠を細かくチェックしながら、産業医面談の調整までこなすのは至難の業ですよね。

私たちwellancは、産業医と保健師がチームとなり、その煩雑な実務を標準化・サポートすることで、人事の皆様の負担を軽減します。
事務作業を特定の誰かの負担にするのではなく、外部のプロに任せて仕組み化することで、皆様が「本来やるべき組織作り」に専念できる体制を私たちが支えます。

紹介して終わりではなく、産業医も人事の皆様も、本来やるべき仕事に集中できる環境を一緒に作っていく。
それがwellancの目指す伴走の形です。

【お問合せ・詳細】
企業のご担当者様： 事務負担を減らし、実効性のある産業保健体制を構築したい方はこちらから [👉 wellancの運用支援・産業医紹介サービス詳細 https://wellanc.com/]

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【お知らせ】実務でそのまま使える「産業医運用資料」を公開しました
日々のブログで産業保健の大切さをお伝えしていますが、「具体的にどう進めればいいか分からない」というお声を多くいただきます。

そこで私が現場で実際に使用し、行政への報告もクリアした「年間スケジュール」や「各種フォーマット一式」をパッケージ化して公開することにしました。

ネット上の雛形ではなく、現場での実用性を精査した「生きた道具」です。ゼロから資料を作る時間がない方や、運用の正解が分からず不安な経営者様は、ぜひこちらをご活用ください。

👉 【実務直結】産業医導入・運用完全パッケージ（note）

ご相談やお困りのこと、産業医の導入検討などありましたら、一度wellancにお問合せください。