連休前の「詰め込み業務」が危険！夏休み前の隠れ疲労とパフォーマンス低下のメカニズムについて　【社長の独り言】No.132

8月に入り、お盆休み（夏期休暇）まであと少しですね。

「連休に向けて今週・来週で仕事を終わらせなければ！」と、現場のギアをグッと上げている企業様も多いのではないでしょうか。

しかし、この「連休直前の業務の詰め込み」こそが、実は年間を通してもトップクラスで社員の心身を疲弊させる大きな要因となっています。
特に、一人あたりの業務範囲が広いIT企業や、納期に追われる製造業、日々現場を止められない介護・保育の現場では、以下のような事態が起きやすくなります。

「休み中にトラブルを起こせない」という過度なプレッシャー・前倒しの進行による残業・休日出勤の増加、
猛暑による睡眠不足と体力の限界を招いてしまう。。。

連休前の焦りから「少し体調が悪くても、休みになれば休めるから」と無理を重ねてしまう方が非常に多いのです。

しかし、無理をして低下した集中力は業務ミスを引き起こし、かえって残業を増やすという悪循環に陥ります。

経営者様や人事様がまず取り組むべきは、「連休前に全員が限界を迎えないための声かけと優先順位の整理」です。
「今やらなくてもいい業務」を削り、優先順位を明確にする、連休直前ギリギリの納品スケジュールを見直す、「体調不良を隠して踏ん張る」ことのリスクを周知するなどです。
社員の心身が限界を超えてしまっては、せっかくの連休も「ただ体調を崩して寝込むだけ」になってしまいます。

次回（金曜日）は、この連休前の限界状態が「連休明けの突発離職」にどう繋がっていくのか、その恐ろしいメカニズムについてお話しします。

今日も無理のない範囲で、優先順位を決めて乗り切っていきましょう！

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