総評　連休直前！「頑張りすぎ」を防ぎ、安心して休みに入れる組織づくりの鉄則について　【社長の独り言】No.134

いよいよお盆休み直前の週がスタートしましたね！

今週も体調第一で乗り切っていきましょう。

先週から3回にわたり、「連休前の繁忙による心身の負担」をテーマにお話ししてきました。
1：8/5（水）： 連休前の業務詰め込みが引き起こす脳と体の疲労
2：8/7（金）： 「休めば治る」の危険性とお盆明けの突発離職リスク

今回の総評としてお伝えしたいのは、「連休前の追い込みは、8割の力で抑えられるスケジュール調整と仕組みづくりが不可欠である」ということです。
従業員50名未満の企業様では、どうしても1人あたりの業務責任が大きくなり、「自分が終わらせないと全員に迷惑がかかる」と限界まで抱え込んでしまいがちです。

これを放置したまま連休に突入させてしまうと、連休明けてからのパフォーマンス低下や、最悪の場合は離職という大きな損失につながります。

優秀な人材を1人失う採用・育成コスト（約422万円）を考えれば、連休前の「負荷の分散」こそが最大の防衛策です。
私たちの『Anclink（アンクリンク）』は、月額20,000円台〜（※交通費別）で貴社の中に「プロの健康管理・面談体制」を構築するサポートサービスです。

医療専門スタッフ（保健師等）が定期訪問し、連休前後のような「負荷がかかりやすい時期」のスタッフのSOSをいち早く察知。

個別面談を通じてメンタルのパンクを防ぎます。

担当者様の手間や書類手続きを一切増やすことなく、組織の定着率向上に貢献します。
「連休明けの離職を防ぎたい」「自社の現場の負担を減らす仕組みを作りたい」とお考えの経営者様・人事様は、ぜひお気軽にご相談ください。

それでは、連休まであと少し。無理のない進行で乗り切っていきましょう！

【お知らせ】

実務でそのまま使える「産業医運用資料」を公開しました。
日々の実務を効率化し、人事の負担を今すぐ減らしたい経営者様へ。

私が現場で実際に使用し、行政への報告もクリアした「年間スケジュール」や「各種フォーマット一式」をパッケージ化して公開しています。

ゼロから資料を作る時間を削減したい方は、ぜひご活用ください。

👉 【実務直結】産業医導入・運用完全パッケージ（note）
URL：https://note.com/wellanc_seki/n/nab20f5fe18e7

👉 「現場の崩壊を防ぐ」新『Anclink』本格始動
なぜ、私たちがこのサービスを本格始動させたのか。50名未満の現場が直面する課題（属人化・休めない・人事の負担増）と、新システムが目指す「人事の負担を増やさない組織づくり」について、公式Noteにて全文を公開しております。

同じ悩みを抱える経営者様、人事担当者様に、ぜひご一読いただけますと幸いです。
URL：https://note.com/wellanc_seki/n/n2756c8353d81

組織の健康管理や、職員の定着に関するご相談は、いつでもwellancへお気軽にお問い合わせください。
👉 [wellancコーポレートサイト：https://wellanc.com/]

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