【社長の独り言】No.125「いよいよ子供たちの夏休みがスタート！仕事と家庭を両立させる『引き算のスケジュール術』」について

皆さん、おはようございます！株式会社wellancの関です。

いよいよ今週から、子供たちの待ちに待った夏休みがスタートしますね！

世間の盛り上がりとは裏腹に、親である経営者や人事、施設長の皆さんは、今まさに「戦々恐々」とされているのではないでしょうか（笑）。
山のような宿題の進捗チェック、受験生であれば夏期講習の送迎や体調管理、進学に向けた学校見学の付き添い……。

それだけでなく、せっかくの夏だからと海水浴や家族旅行の計画まで、夏休みはとにかく「子供の用事」が一気に爆発する時期です。

普段、自分の全神経を100%仕事に集中させていた分、どうしても意識や体力が家庭へと持っていかれてしまいます。

「仕事も家庭も、どちらも完璧にこなさなければ」と張り切りすぎると、7月の時点でリーダー自身の脳がエネルギー切れ（脳疲労）を起こしてしまいます。

この時期を乗り切るためのスケジュールマネジメントのコツは、「時間を増やすのではなく、仕事を徹底的に引き算すること」です。
夏休みの期間中だけは、「自分が直接やらなくてもいい実務」を思い切って周囲に振る、あるいはルーティン業務のハードルを少し下げて、自分のスケジュールに「1日2時間の余白」をあらかじめ組み込んでおく。

「時間の使い方」の意識をほんの少し変え、あえて余白を作っておくことで、急な子供の予定にもイライラせず、仕事も家庭も笑顔でハンドルできるようになりますよ。
そして、この「夏休みのスケジュール管理に必死で頭を悩ませている」のは、リーダーである皆さんだけではありません。

現場のスタッフたち、特に子育て世代のメンバーたちも、全く同じようにキャパシティの限界と戦っています。
夏休みによる急な有給申請や、子供の突発的な体調不良による欠勤が重なると、どうしても特定の部署やスタッフに負担が偏りがちになります。

人事が日々の実務や自分自身の家庭のことで手一杯になっていると、そうした「現場に溜まっていく隠れた不満や疲弊」に気づく心の余裕がどうしても無くなってしまいますよね。
だからこそ、あなたが家庭や経営に集中できるよう、現場の“見えないSOS”を代わりにしっかりと見守ってくれる「外部の仕組み」が最大の防衛策になります。

私たちの『Anclink（アンクリンク）』は、月額35,000円（※交通費別）で貴社の中に専門の「産業保健部門」を構築するサービスです。

医療専門スタッフ（保健師等）が月1回・3時間、貴社を直接訪問。個別面談を通じて、夏休みのシフト調整や業務の偏りで「心が折れかけているスタッフ」がいないか、リアルな初動ケアで確実にスクリーニングします。

専門知識や時間がかかるストレスチェックや健康診断データの分析は、すべてwellancが持ち帰り処理いたします。
ただでさえ公私ともにタスクが溢れかえるこの夏。現場のメンタルケアまで人事が一人で背負い込む必要はありません。

大切な家族との夏の思い出も、会社の成長も、どちらも諦めないために。この夏はプロの手を上手に借りて、まずはあなた自身の「頭のゆとり」を確保することから始めてみませんか？
今週も無理をせず、余白を意識しながら一歩ずつ進めていきましょう！

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👉 「外への採用」から「内への定着」へ。新『Anclink』始動

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