【社長の独り言・号外】「採用しても辞める」終わらないスパイラルを突破する。新『Anclink』大幅アップデートのお知らせ

皆さん、こんにちは！

本日は急きょ、経営者様、人事担当者様、そして施設長の皆さまへ、どうしても今すぐお届けしたい重大なニュースがあり、号外としてブログを書いています。

この度、弊社が展開するデジタル目安箱『Anclink（アンクリンク）』が大幅な進化を遂げ、組織の離職を未然に防ぐ「職員定着・産業保健パッケージ」としてサービスを一新いたしました！

突然ですが、皆さんの職場ではこんな「終わりなき負のスパイラル」に陥っていませんか？

「現場の本音が見えず、職員が何を考えているか分からない」

「気づいた時には手遅れで、突然退職届を出されてしまう」

「離職ペースが採用を上回り、高騰する求人費を払い続けざるを得ない……」

内情が分からないからこそ離職の予兆に気づけず、せっかく入った新人の教育に人員が取られ、現場がさらに疲弊していく。

そんな多くの組織が直面している課題を根本から突破するため、新しいAnclinkは生まれ変わりました。

新しくなったAnclinkは、これまでの【24時間直通のQRコードシステム】に加え、新たに【プロの医療専門職による定期巡回】を融合。

デジタルとリアルの両面から現場の小さなSOSをキャッチする、まったく新しい定着の「仕組み」へと進化しています。

高騰する求人費に投資し続ける経営から、今いる大切な職員を守り、現場の労働環境へ還元する経営へ。
なぜ、私たちがこの短期間でサービスを大きく進化させたのか。

その裏側にある、私自身の前職時代における「ある苦い原体験」と、新システムが目指す未来の組織のあり方について、公式Noteにて熱いメッセージと共に全文を公開いたしました。

同じ悩みを抱える経営者様、リーダーの皆さまに、ぜひ業務の合間にご一読いただけますと幸いです。

👉 【公式Note】詳細と代表メッセージはこちら https://note.com/wellanc_seki/n/n2756c8353d81

新しく生まれ変わった『Anclink』の具体的な導入シミュレーションや詳細資料につきましては、下記のお問い合わせ窓口よりお気軽にご請求ください。

今後とも株式会社wellancをよろしくお願い申し上げます。

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