【社長の独り言】No.108「月曜朝の『体が重い』は危険信号？熱中症を『個人の不注意』で終わらせない組織のルール」について

週末、リフレッシュはできましたか？

実は月曜日は、休み明けで体が暑さに慣れていない「暑熱順化」の途上にあるため、一週間の中で最も熱中症のリスクが高い日の一つと言われています。
もし部下から「今日はなんだか体が重くて……」という声が上がったら、単なる休み疲れと決めつけず、早めの水分補給や休憩を促してあげてください。

熱中症は、本人の自覚がないまま進行するのが一番の怖さです。
「個人の体調管理」に任せきりにするのではなく、組織として「気温が○度を超えたら休憩を増やす」「少しでも異変を感じたら専門家に相談する」といった明確な基準（ルール）を持つこと。

これが、結果として大切な社員と会社を守ることに繋がります。
こうした「もしも」の時の運用ルール、皆さんの会社ではアップデートされていますか？

「具体的にどう決めたらいいか分からない」という方は、ぜひ実務のヒントが詰まった資料を参考にしてみてください。

私たちwellancは、産業医と保健師がチームとなり、その煩雑な実務を標準化・サポートすることで、人事の皆様の負担を軽減します。
事務作業を特定の誰かの負担にするのではなく、外部のプロに任せて仕組み化することで、皆様が「本来やるべき組織作り」に専念できる体制を私たちが支えます。

紹介して終わりではなく、産業医も人事の皆様も、本来やるべき仕事に集中できる環境を一緒に作っていく。
それがwellancの目指す伴走の形です。

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【お知らせ】

実務でそのまま使える「産業医運用資料」を公開しました
日々のブログで産業保健の大切さをお伝えしていますが、「具体的にどう進めればいいか分からない」というお声を多くいただきます。

そこで私が現場で実際に使用し、行政への報告もクリアした「年間スケジュール」や「各種フォーマット一式」をパッケージ化して公開することにしました。

ネット上の雛形ではなく、現場での実用性を精査した「生きた道具」です。ゼロから資料を作る時間がない方や、運用の正解が分からず不安な経営者様は、ぜひこちらをご活用ください。

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