人件費や人事の手間を増やさずに「専門の産業保健体制」を構築する方法について【社長の独り言】No.147

月曜日のブログでは、企業の成長において「今いる社員が長く働ける環境づくり」がいかに重要かをお伝えしました。

しかし、特に従業員50名未満の中小企業様においては、次のような壁に突き当たることが多いのではないでしょうか。

「産業医や専属保健師を雇う余裕もコストもない」

「人事が多忙すぎて、社員一人ひとりのメンタル面談まで手が回らない」

「対策を始めると社内の管理業務が増えてしまいそう」

結果として対策が後回しになり、お盆明けのような時期に離職や休職が発生して後悔する……という悪循環が繰り返されてしまいます。

私たちが提供する『Anclink（アンクリンク）』は、まさにこの壁を打ち破るために誕生したサービスです。

月額25,000円〜（※交通費別）というスマートな定額費用で、貴社の中にプロの産業保健部門を構築。社内の担当者様の手間や書類手続きを一切増やすことなく、「プロの手による予防とリスクヘッジ」を丸ごと導入いただけます。

金曜日（9/11）は、Anclinkがどのようにして現場のSOSをキャッチし、離職を防ぐのか、その具体的な仕組みをお伝えします！

【都内50人未満の経営者様・人事ご担当者様へ】
「健康診断後の就労判定や医師意見聴取、現場の手が回り切っていない…」
「産業医を雇うほどではないが、従業員のメンタル不調や突然の離職を防ぎたい…」

株式会社wellancの定額制サポート『Anclink（アンクリンク）』なら、
専門の保健師チームが【月額2.5万円〜】で貴社の健康管理・就労判定を丸ごと代行サポートいたします！

▼ サービス詳細・月額料金表（2.5万/3.5万/4.5万）・【15分無料オンライン相談】はこちら
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【経営者様へ・公式note】
👉 「現場の崩壊を防ぐ」新『Anclink』本格始動（なぜ今、50人未満に保健師が必要なのか）
https://note.com/wellanc_seki/n/n2756c8353d81